近日，山西省晉城(chéng)市應急管理(lǐ)局印發《晉城(chéng)市煤礦企業全員(yuán)安全生産責任制實施指南(nán)（試行）》，從編制總則、編制依據、基本要求、編制原則、工作程序、責任清單、考核機制和(hé)持續改進等8個(gè)方面對(duì)煤礦企業實施全員(yuán)安全生産責任制作出規範指導。

《實施指南(nán)》指出，煤礦企業在生産經營活動中，應根據崗位性質、特點和(hé)具體工作内容，明(míng)确所有層級、各類崗位從業人(rén)員(yuán)的(de)安全生産責任，通(tōng)過加強教育培訓、強化(huà)管理(lǐ)考核和(hé)嚴格獎懲等方式，建立安全生産工作“層層負責、人(rén)人(rén)有責、各負其責”的(de)工作體系。煤礦企業主要負責人(rén)要負責建立、健全并落實本單位的(de)全員(yuán)安全生産責任制，明(míng)确從主要負責人(rén)到一線從業人(rén)員(yuán)的(de)安全生産責任範圍、責任清單和(hé)考核标準。

《實施指南(nán)》明(míng)晰了(le)建立健全煤礦企業全員(yuán)安全責任制的(de)工作程序，包括成立編制機構、完成摸底調研、完善責任體系、優化(huà)定崗定員(yuán)、開展編制審核、建立考核機制、完成培訓實施和(hé)持續改進8個(gè)重點環節，要求至少形成“建立全員(yuán)安全生産責任制文本”“簽訂全員(yuán)安全生産責任制承諾”“健全安全生産責任制考核機制”等工作成果。

《實施指南(nán)》要求，煤礦企業全員(yuán)安全生産責任制建立後，必須配套設立相應的(de)考核制度，确定各層級、各崗位人(rén)員(yuán)安全管理(lǐ)考核重點指标，保證每年至少組織開展1次全員(yuán)安全生産責任制考核，并納入日常安全績效考核。同時(shí)，強化(huà)全員(yuán)考核周期内的(de)過程管控，嚴格兌現考核獎懲，将考核結果作爲本單位職工績效管理(lǐ)的(de)重要參照(zhào)，從而促進全員(yuán)安全生産責任制落實，構建起“全員(yuán)參與、齊抓共管”的(de)安全生産格局。

--來(lái)源：中國應急管理(lǐ)報