日前，山西省政府修訂出台《山西省礦山安全監管專員(yuán)制度》。該制度在2023年制定的(de)《山西省礦山安全監管專員(yuán)制度》版本基礎上，重點在組織領導、人(rén)員(yuán)選派、工作職責、考核獎勵、監督管理(lǐ)、壓實責任、完善保障和(hé)常建長(cháng)效八個(gè)方面進行修訂完善，明(míng)确礦山安全監管專員(yuán)（以下(xià)簡稱監管專員(yuán)）由各級礦山安全監管部門内部選派人(rén)員(yuán)組建，專職履行礦山安全常态化(huà)監管職責。

在加強組織領導方面，明(míng)确各級人(rén)民政府是本級監管專員(yuán)制度落實的(de)責任主體。各級礦山安全監管部門爲本級監管專員(yuán)主管部門。

在調整人(rén)員(yuán)選派方面，明(míng)确監管專員(yuán)以政府财政保障工資福利等待遇的(de)礦山安全監管人(rén)員(yuán)爲主體統籌選派，明(míng)确每年至少對(duì)監管專員(yuán)進行一次輪換調整。

在細化(huà)工作職責方面，将此前煤礦安全監管專員(yuán)的(de)兼職監管調整爲專職監管，制定《監管專員(yuán)檢查工作表》，明(míng)确必查内容和(hé)抽查内容，同時(shí)實行“指定兩人(rén)監管+多(duō)人(rén)編組巡查”和(hé)“周巡查、月(yuè)覆蓋”的(de)監管模式，将每3座煤礦的(de)6名監管專員(yuán)按專業分(fēn)工組成1個(gè)檢查小組，每周巡回檢查、月(yuè)度全覆蓋對(duì)标對(duì)表檢查。

在強化(huà)考核獎勵方面，實行監管專員(yuán)年度專項考核制度，将專項考核與年度考核有機結合，專項考核結果爲優秀和(hé)合格的(de)，在精神獎勵基礎上再予以物(wù)質獎勵，獎勵資金由本級财政專項保障。

在加強監督管理(lǐ)方面，由省級礦山安全監管部門在網站公示監管專員(yuán)信息，要求監管專員(yuán)向企業發放廉政監督卡，主動接受社會和(hé)監管對(duì)象監督。

在堅決壓實責任方面，增設責任追究章(zhāng)節，明(míng)确了(le)責任倒查的(de)原則、情形和(hé)程序等，對(duì)日常檢查發現的(de)對(duì)标對(duì)表應查不查、故意弄虛作假，對(duì)隐蔽采掘作業等重大(dà)違法違規行爲失察失管等情形，明(míng)确要責任倒查。

在完善保障措施方面，進一步明(míng)确監管專員(yuán)履職所需經費、裝備和(hé)車輛等保障渠道及要求，對(duì)監管專員(yuán)定期參加教育培訓及有關權益進行了(le)明(míng)确。

在突出常建長(cháng)效方面，要求各市、縣結合實際，細化(huà)制定本地區(qū)實施細則，将原有的(de)煤礦安全監管專員(yuán)、煤礦安全監管“五人(rén)小組”、駐礦安監員(yuán)三支煤礦安全監管隊伍有機整合，全力建成一支職責明(míng)晰、權責一緻、精幹專業、監管得(de)力、廉潔擔當的(de)安全監管專員(yuán)隊伍，努力實現“1+1+1>3”的(de)效果。

--來(lái)源：中國煤炭報