（2018年1月(yuè)11日國家安全生産監督管理(lǐ)總局令第92号公布，自2018年3月(yuè)1日起施行）

第一章(zhāng) 總  則

第一條　爲了(le)加強和(hé)規範煤礦安全培訓工作，提高(gāo)從業人(rén)員(yuán)安全素質，防止和(hé)減少傷亡事故，根據《中華人(rén)民共和(hé)國安全生産法》《中華人(rén)民共和(hé)國職業病防治法》等有關法律法規，制定本規定。

第二條　煤礦企業從業人(rén)員(yuán)安全培訓、考核、發證及監督管理(lǐ)工作适用(yòng)本規定。

本規定所稱煤礦企業，是指在依法批準的(de)礦區(qū)範圍内從事煤炭資源開采活動的(de)企業，包括集團公司、上市公司、總公司、礦務局、煤礦。

本規定所稱煤礦企業從業人(rén)員(yuán)，是指煤礦企業主要負責人(rén)、安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、特種作業人(rén)員(yuán)和(hé)其他(tā)從業人(rén)員(yuán)。

第三條　國家煤礦安全監察局負責指導和(hé)監督管理(lǐ)全國煤礦企業從業人(rén)員(yuán)安全培訓工作。

省、自治區(qū)、直轄市人(rén)民政府負責煤礦安全培訓的(de)主管部門（以下(xià)簡稱省級煤礦安全培訓主管部門）負責指導和(hé)監督管理(lǐ)本行政區(qū)域内煤礦企業從業人(rén)員(yuán)安全培訓工作。

省級及以下(xià)煤礦安全監察機構對(duì)轄區(qū)内煤礦企業從業人(rén)員(yuán)安全培訓工作依法實施監察。

第四條　煤礦企業是安全培訓的(de)責任主體，應當依法對(duì)從業人(rén)員(yuán)進行安全生産教育和(hé)培訓，提高(gāo)從業人(rén)員(yuán)的(de)安全生産意識和(hé)能力。

煤礦企業主要負責人(rén)對(duì)本企業從業人(rén)員(yuán)安全培訓工作全面負責。

第五條　國家鼓勵煤礦企業變招工爲招生。煤礦企業新招井下(xià)從業人(rén)員(yuán)，應當優先錄用(yòng)大(dà)中專學校、職業高(gāo)中、技工學校煤礦相關專業的(de)畢業生。

第二章(zhāng) 安全培訓的(de)組織與管理(lǐ)

第六條　煤礦企業應當建立完善安全培訓管理(lǐ)制度，制定年度安全培訓計劃，明(míng)确負責安全培訓工作的(de)機構，配備專職或者兼職安全培訓管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，按照(zhào)國家規定的(de)比例提取教育培訓經費。其中，用(yòng)于安全培訓的(de)資金不得(de)低于教育培訓經費總額的(de)百分(fēn)之四十。

第七條　對(duì)從業人(rén)員(yuán)的(de)安全技術培訓，具備《安全培訓機構基本條件》（AQ/T8011）規定的(de)安全培訓條件的(de)煤礦企業應當以自主培訓爲主，也(yě)可(kě)以委托具備安全培訓條件的(de)機構進行安全培訓。

不具備安全培訓條件的(de)煤礦企業應當委托具備安全培訓條件的(de)機構進行安全培訓。

從事煤礦安全培訓的(de)機構，應當将教師、教學和(hé)實習(xí)與實訓設施等情況書(shū)面報告所在地省級煤礦安全培訓主管部門。

第八條　煤礦企業應當建立健全從業人(rén)員(yuán)安全培訓檔案，實行一人(rén)一檔。煤礦企業從業人(rén)員(yuán)安全培訓檔案的(de)内容包括：

（一）學員(yuán)登記表，包括學員(yuán)的(de)文化(huà)程度、職務、職稱、工作經曆、技能等級晉升等情況；

（二）身份證複印件、學曆證書(shū)複印件；

（三）曆次接受安全培訓、考核的(de)情況；

（四）安全生産違規違章(zhāng)行爲記錄，以及被追究責任，受到處分(fēn)、處理(lǐ)的(de)情況；

（五）其他(tā)有關情況。

煤礦企業從業人(rén)員(yuán)安全培訓檔案應當按照(zhào)《企業文件材料歸檔範圍和(hé)檔案保管期限規定》（國家檔案局令第10号）保存。

第九條　煤礦企業除建立從業人(rén)員(yuán)安全培訓檔案外，還(hái)應當建立企業安全培訓檔案，實行一期一檔。煤礦企業安全培訓檔案的(de)内容包括：

（一）培訓計劃；

（二）培訓時(shí)間、地點；

（三）培訓課時(shí)及授課教師；

（四）課程講義；

（五）學員(yuán)名冊、考勤、考核情況；

（六）綜合考評報告等；

（七）其他(tā)有關情況。

對(duì)煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)煤礦企業安全培訓檔案應當保存三年以上，對(duì)特種作業人(rén)員(yuán)的(de)煤礦企業安全培訓檔案應當保存六年以上，其他(tā)從業人(rén)員(yuán)的(de)煤礦企業安全培訓檔案應當保存三年以上。

第三章(zhāng) 主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)安全培訓及考核

第十條　本規定所稱煤礦企業主要負責人(rén)，是指煤礦企業的(de)董事長(cháng)、總經理(lǐ)，礦務局局長(cháng)，煤礦礦長(cháng)等人(rén)員(yuán)。

本規定所稱煤礦企業安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，是指煤礦企業分(fēn)管安全、采煤、掘進、通(tōng)風、機電、運輸、地測、防治水(shuǐ)、調度等工作的(de)副董事長(cháng)、副總經理(lǐ)、副局長(cháng)、副礦長(cháng)，總工程師、副總工程師和(hé)技術負責人(rén)，安全生産管理(lǐ)機構負責人(rén)及其管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，采煤、掘進、通(tōng)風、機電、運輸、地測、防治水(shuǐ)、調度等職能部門（含煤礦井、區(qū)、科、隊）負責人(rén)。

第十一條　煤礦礦長(cháng)、副礦長(cháng)、總工程師、副總工程師應當具備煤礦相關專業大(dà)專及以上學曆，具有三年以上煤礦相關工作經曆。

煤礦安全生産管理(lǐ)機構負責人(rén)應當具備煤礦相關專業中專及以上學曆，具有二年以上煤礦安全生産相關工作經曆。

第十二條　煤礦企業應當每年組織主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)進行新法律法規、新标準、新規程、新技術、新工藝、新設備和(hé)新材料等方面的(de)安全培訓。

第十三條　國家煤礦安全監察局組織制定煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)安全生産知識和(hé)管理(lǐ)能力考核的(de)标準，建立國家級考試題庫。

省級煤礦安全培訓主管部門應當根據前款規定的(de)考核标準，建立省級考試題庫，并報國家煤礦安全監察局備案。

第十四條　煤礦企業主要負責人(rén)考試應當包括下(xià)列内容：

（一）國家安全生産方針、政策和(hé)有關安全生産的(de)法律、法規、規章(zhāng)及标準；

（二）安全生産管理(lǐ)、安全生産技術和(hé)職業健康基本知識；

（三）重大(dà)危險源管理(lǐ)、重大(dà)事故防範、應急管理(lǐ)和(hé)事故調查處理(lǐ)的(de)有關規定；

（四）國内外先進的(de)安全生産管理(lǐ)經驗；

（五）典型事故和(hé)應急救援案例分(fēn)析；

（六）其他(tā)需要考試的(de)内容。

第十五條　煤礦企業安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)考試應當包括下(xià)列内容：

（一）國家安全生産方針、政策和(hé)有關安全生産的(de)法律、法規、規章(zhāng)及标準；

（二）安全生産管理(lǐ)、安全生産技術、職業健康等知識；

（三）傷亡事故報告、統計及職業危害的(de)調查處理(lǐ)方法；

（四）應急管理(lǐ)的(de)内容及其要求；

（五）國内外先進的(de)安全生産管理(lǐ)經驗；

（六）典型事故和(hé)應急救援案例分(fēn)析；

（七）其他(tā)需要考試的(de)内容。

第十六條　國家煤礦安全監察局負責中央管理(lǐ)的(de)煤礦企業總部（含所屬在京一級子公司）主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)考核工作。

省級煤礦安全培訓主管部門負責本行政區(qū)域内前款以外的(de)煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)考核工作。

國家煤礦安全監察局和(hé)省級煤礦安全培訓主管部門（以下(xià)統稱考核部門）應當定期組織考核，并提前公布考核時(shí)間。

第十七條　煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)應當自任職之日起六個(gè)月(yuè)内通(tōng)過考核部門組織的(de)安全生産知識和(hé)管理(lǐ)能力考核，并持續保持相應水(shuǐ)平和(hé)能力。

煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)應當自任職之日起三十日内，按照(zhào)本規定第十六條的(de)規定向考核部門提出考核申請，并提交其任職文件、學曆、工作經曆等相關材料。

考核部門接到煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)申請及其材料後，經審核符合條件的(de)，應當及時(shí)組織相應的(de)考試；發現申請人(rén)不符合本規定第十一條規定的(de)，不得(de)對(duì)申請人(rén)進行安全生産知識和(hé)管理(lǐ)能力考試，并書(shū)面告知申請人(rén)及其所在煤礦企業或其任免機關調整其工作崗位。

第十八條　煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)考試應當在規定的(de)考點采用(yòng)計算(suàn)機方式進行。考試試題從國家級考試題庫和(hé)省級考試題庫随機抽取，其中抽取國家級考試題庫試題比例占百分(fēn)之八十以上。考試滿分(fēn)爲一百分(fēn)，八十分(fēn)以上爲合格。

考核部門應當自考試結束之日起五個(gè)工作日内公布考試成績。

第十九條　煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)考試合格後，考核部門應當在公布考試成績之日起十個(gè)工作日内頒發安全生産知識和(hé)管理(lǐ)能力考核合格證明(míng)（以下(xià)簡稱考核合格證明(míng)）。考核合格證明(míng)在全國範圍内有效。

煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)考試不合格的(de)，可(kě)以補考一次；經補考仍不合格的(de)，一年内不得(de)再次申請考核。考核部門應當告知其所在煤礦企業或其任免機關調整其工作崗位。

第二十條　考核部門對(duì)煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)安全生産知識和(hé)管理(lǐ)能力每三年考核一次。

第四章(zhāng) 特種作業人(rén)員(yuán)的(de)安全培訓和(hé)考核發證

第二十一條　煤礦特種作業人(rén)員(yuán)及其工種由國家安全生産監督管理(lǐ)總局會同國家煤礦安全監察局确定，并适時(shí)調整；其他(tā)任何單位或者個(gè)人(rén)不得(de)擅自變更其範圍。

第二十二條　煤礦特種作業人(rén)員(yuán)應當具備初中及以上文化(huà)程度（自2018年6月(yuè)1日起新上崗的(de)煤礦特種作業人(rén)員(yuán)應當具備高(gāo)中及以上文化(huà)程度），具有煤礦相關工作經曆，或者職業高(gāo)中、技工學校及中專以上相關專業學曆。

第二十三條　國家煤礦安全監察局組織制定煤礦特種作業人(rén)員(yuán)培訓大(dà)綱和(hé)考核标準，建立統一的(de)考試題庫。

省級煤礦安全培訓主管部門負責本行政區(qū)域内煤礦特種作業人(rén)員(yuán)的(de)考核、發證工作，也(yě)可(kě)以委托設區(qū)的(de)市級人(rén)民政府煤礦安全培訓主管部門實施煤礦特種作業人(rén)員(yuán)的(de)考核、發證工作。

省級煤礦安全培訓主管部門及其委托的(de)設區(qū)的(de)市級人(rén)民政府煤礦安全培訓主管部門以下(xià)統稱考核發證部門。

第二十四條　煤礦特種作業人(rén)員(yuán)必須經專門的(de)安全技術培訓和(hé)考核合格，由省級煤礦安全培訓主管部門頒發《中華人(rén)民共和(hé)國特種作業操作證》（以下(xià)簡稱特種作業操作證）後，方可(kě)上崗作業。

第二十五條　煤礦特種作業人(rén)員(yuán)在參加資格考試前應當按照(zhào)規定的(de)培訓大(dà)綱進行安全生産知識和(hé)實際操作能力的(de)專門培訓。其中，初次培訓的(de)時(shí)間不得(de)少于九十學時(shí)。

已經取得(de)職業高(gāo)中、技工學校及中專以上學曆的(de)畢業生從事與其所學專業相應的(de)特種作業，持學曆證明(míng)經考核發證部門審核屬實的(de)，免予初次培訓，直接參加資格考試。

第二十六條　參加煤礦特種作業操作資格考試的(de)人(rén)員(yuán)，應當填寫考試申請表，由本人(rén)或其所在煤礦企業持身份證複印件、學曆證書(shū)複印件或者培訓機構出具的(de)培訓合格證明(míng)向其工作地或者戶籍所在地考核發證部門提出申請。

考核發證部門收到申請及其有關材料後，應當在六十日内組織考試。對(duì)不符合考試條件的(de)，應當書(shū)面告知申請人(rén)或其所在煤礦企業。

第二十七條　煤礦特種作業操作資格考試包括安全生産知識考試和(hé)實際操作能力考試。安全生産知識考試合格後，進行實際操作能力考試。

煤礦特種作業操作資格考試應當在規定的(de)考點進行，安全生産知識考試應當使用(yòng)統一的(de)考試題庫，使用(yòng)計算(suàn)機考試，實際操作能力考試采用(yòng)國家統一考試标準進行考試。考試滿分(fēn)均爲一百分(fēn)，八十分(fēn)以上爲合格。

考核發證部門應當在考試結束後十個(gè)工作日内公布考試成績。

申請人(rén)考試合格的(de)，考核發證部門應當自考試合格之日起二十個(gè)工作日内完成發證工作。

申請人(rén)考試不合格的(de)，可(kě)以補考一次；經補考仍不合格的(de)，重新參加相應的(de)安全技術培訓。

第二十八條　特種作業操作證有效期六年，全國範圍内有效。

特種作業操作證由國家安全生産監督管理(lǐ)總局統一式樣、标準和(hé)編号。

第二十九條　特種作業操作證有效期屆滿需要延期換證的(de)，持證人(rén)應當在有效期屆滿六十日前參加不少于二十四學時(shí)的(de)專門培訓，持培訓合格證明(míng)由本人(rén)或其所在企業向當地考核發證部門或者原考核發證部門提出考試申請。經安全生産知識和(hé)實際操作能力考試合格的(de)，考核發證部門應當在二十個(gè)工作日内予以換發新的(de)特種作業操作證。

第三十條　離開特種作業崗位六個(gè)月(yuè)以上、但特種作業操作證仍在有效期内的(de)特種作業人(rén)員(yuán)，需要重新從事原特種作業的(de)，應當重新進行實際操作能力考試，經考試合格後方可(kě)上崗作業。

第三十一條　特種作業操作證遺失或者損毀的(de)，應當及時(shí)向原考核發證部門提出書(shū)面申請，由原考核發證部門補發。

特種作業操作證所記載的(de)信息發生變化(huà)的(de)，應當向原考核發證部門提出書(shū)面申請，經原考核發證部門審查确認後，予以更新。

第五章(zhāng) 其他(tā)從業人(rén)員(yuán)的(de)安全培訓和(hé)考核

第三十二條　煤礦其他(tā)從業人(rén)員(yuán)應當具備初中及以上文化(huà)程度。

本規定所稱煤礦其他(tā)從業人(rén)員(yuán)，是指除煤礦主要負責人(rén)、安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)和(hé)特種作業人(rén)員(yuán)以外，從事生産經營活動的(de)其他(tā)從業人(rén)員(yuán)，包括煤礦其他(tā)負責人(rén)、其他(tā)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、技術人(rén)員(yuán)和(hé)各崗位的(de)工人(rén)、使用(yòng)的(de)被派遣勞動者和(hé)臨時(shí)聘用(yòng)人(rén)員(yuán)。

第三十三條　煤礦企業應當對(duì)其他(tā)從業人(rén)員(yuán)進行安全培訓，保證其具備必要的(de)安全生産知識、技能和(hé)事故應急處理(lǐ)能力，知悉自身在安全生産方面的(de)權利和(hé)義務。

第三十四條　省級煤礦安全培訓主管部門負責制定煤礦企業其他(tā)從業人(rén)員(yuán)安全培訓大(dà)綱和(hé)考核标準。

第三十五條　煤礦企業或者具備安全培訓條件的(de)機構應當按照(zhào)培訓大(dà)綱對(duì)其他(tā)從業人(rén)員(yuán)進行安全培訓。其中，對(duì)從事采煤、掘進、機電、運輸、通(tōng)風、防治水(shuǐ)等工作的(de)班組長(cháng)的(de)安全培訓，應當由其所在煤礦的(de)上一級煤礦企業組織實施；沒有上一級煤礦企業的(de)，由本單位組織實施。

煤礦企業其他(tā)從業人(rén)員(yuán)的(de)初次安全培訓時(shí)間不得(de)少于七十二學時(shí)，每年再培訓的(de)時(shí)間不得(de)少于二十學時(shí)。

煤礦企業或者具備安全培訓條件的(de)機構對(duì)其他(tā)從業人(rén)員(yuán)安全培訓合格後，應當頒發安全培訓合格證明(míng)；未經培訓并取得(de)培訓合格證明(míng)的(de)，不得(de)上崗作業。

第三十六條　煤礦企業新上崗的(de)井下(xià)作業人(rén)員(yuán)安全培訓合格後，應當在有經驗的(de)工人(rén)師傅帶領下(xià)，實習(xí)滿四個(gè)月(yuè)，并取得(de)工人(rén)師傅簽名的(de)實習(xí)合格證明(míng)後，方可(kě)獨立工作。

工人(rén)師傅一般應當具備中級工以上技能等級、三年以上相應工作經曆和(hé)沒有發生過違章(zhāng)指揮、違章(zhāng)作業、違反勞動紀律等條件。

第三十七條　企業井下(xià)作業人(rén)員(yuán)調整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，以及煤礦企業采用(yòng)新工藝、新技術、新材料或者使用(yòng)新設備的(de)，應當對(duì)其進行相應的(de)安全培訓，經培訓合格後，方可(kě)上崗作業。

第六章(zhāng) 監督管理(lǐ)

第三十八條　省級煤礦安全培訓主管部門應當将煤礦企業主要負責人(rén)、安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)考核合格證明(míng)、特種作業人(rén)員(yuán)特種作業操作證的(de)發放、注銷等情況在本部門網站上公布，接受社會監督。

第三十九條　煤礦安全培訓主管部門和(hé)煤礦安全監察機構應當對(duì)煤礦企業安全培訓的(de)下(xià)列情況進行監督檢查，發現違法行爲的(de)，依法給予行政處罰：

（一）建立安全培訓管理(lǐ)制度，制定年度培訓計劃，明(míng)确負責安全培訓管理(lǐ)工作的(de)機構，配備專職或者兼職安全培訓管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)情況；

（二）按照(zhào)本規定投入和(hé)使用(yòng)安全培訓資金的(de)情況；

（三）實行自主培訓的(de)煤礦企業的(de)安全培訓條件；

（四）煤礦企業及其從業人(rén)員(yuán)安全培訓檔案的(de)情況；

（五）主要負責人(rén)、安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)考核的(de)情況；

（六）特種作業人(rén)員(yuán)持證上崗的(de)情況；

（七）應用(yòng)新工藝、新技術、新材料、新設備以及離崗、轉崗時(shí)對(duì)從業人(rén)員(yuán)安全培訓的(de)情況；

（八）其他(tā)從業人(rén)員(yuán)安全培訓的(de)情況。

第四十條　考核部門應當建立煤礦企業安全培訓随機抽查制度，制定現場(chǎng)抽考辦法，加強對(duì)煤礦安全培訓的(de)監督檢查。

考核部門對(duì)煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)現場(chǎng)抽考不合格的(de)，應當責令其重新參加安全生産知識和(hé)管理(lǐ)能力考核；經考核仍不合格的(de)，考核部門應當書(shū)面告知其所在煤礦企業或其任免機關調整其工作崗位。

第四十一條　省級及以下(xià)煤礦安全監察機構應當按照(zhào)年度監察執法計劃，采用(yòng)現場(chǎng)抽考等多(duō)種方式對(duì)煤礦企業安全培訓情況實施嚴格監察；對(duì)監察中發現的(de)突出問題和(hé)共性問題，應當向本級人(rén)民政府煤礦安全培訓主管部門或者下(xià)級人(rén)民政府提出有關安全培訓工作的(de)監察建議(yì)函。

第四十二條　省級煤礦安全培訓主管部門發現下(xià)列情形之一的(de)，應當撤銷特種作業操作證：

（一）特種作業人(rén)員(yuán)對(duì)發生生産安全事故負有直接責任的(de)；

（二）特種作業操作證記載信息虛假的(de)。

特種作業人(rén)員(yuán)違反上述規定被撤銷特種作業操作證的(de)，三年内不得(de)再次申請特種作業操作證。

第四十三條　煤礦企業從業人(rén)員(yuán)在勞動合同期滿變更工作單位或者依法解除勞動合同的(de)，原工作單位不得(de)以任何理(lǐ)由扣押其考核合格證明(míng)或者特種作業操作證。

第四十四條　省級煤礦安全培訓主管部門應當将煤礦企業主要負責人(rén)、安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)和(hé)特種作業人(rén)員(yuán)的(de)考核情況，及時(shí)抄送省級煤礦安全監察局。

煤礦安全監察機構應當将煤礦企業主要負責人(rén)、安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)和(hé)特種作業人(rén)員(yuán)的(de)行政處罰決定及時(shí)抄送同級煤礦安全培訓主管部門。

第四十五條　煤礦安全培訓主管部門應當建立煤礦安全培訓舉報制度，公布舉報電話(huà)、電子信箱，依法受理(lǐ)并調查處理(lǐ)有關舉報，并将查處結果書(shū)面反饋給實名舉報人(rén)。

第七章(zhāng) 法律責任

第四十六條　煤礦安全培訓主管部門的(de)工作人(rén)員(yuán)在煤礦安全考核工作中濫用(yòng)職權、玩忽職守、徇私舞弊的(de)，依照(zhào)有關規定給予處分(fēn)；構成犯罪的(de)，依法追究刑事責任。

第四十七條　煤礦企業有下(xià)列行爲之一的(de)，由煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監察機構責令其限期改正，可(kě)以處五萬元以下(xià)的(de)罰款；逾期未改正的(de)，責令停産停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下(xià)的(de)罰款，對(duì)其直接負責的(de)主管人(rén)員(yuán)和(hé)其他(tā)直接責任人(rén)員(yuán)處一萬元以上二萬元以下(xià)的(de)罰款：

（一）主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)未按照(zhào)規定經考核合格的(de)；

（二）未按照(zhào)規定對(duì)從業人(rén)員(yuán)進行安全生産培訓的(de)；

（三）未如實記錄安全生産培訓情況的(de)；

（四）特種作業人(rén)員(yuán)未經專門的(de)安全培訓并取得(de)相應資格，上崗作業的(de)。

第四十八條　煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監察機構發現煤礦企業有下(xià)列行爲之一的(de)，責令其限期改正，可(kě)以處一萬元以上三萬元以下(xià)的(de)罰款：

（一）未建立安全培訓管理(lǐ)制度或者未制定年度安全培訓計劃的(de)；

（二）未明(míng)确負責安全培訓工作的(de)機構，或者未配備專兼職安全培訓管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)；

（三）用(yòng)于安全培訓的(de)資金不符合本規定的(de)；

（四）未按照(zhào)統一的(de)培訓大(dà)綱組織培訓的(de)；

（五）不具備安全培訓條件進行自主培訓，或者委托不具備安全培訓條件機構進行培訓的(de)。

具備安全培訓條件的(de)機構未按照(zhào)規定的(de)培訓大(dà)綱進行安全培訓，或者未經安全培訓并考試合格頒發有關培訓合格證明(míng)的(de)，依照(zhào)前款規定給予行政處罰。

第八章(zhāng) 附則

第四十九條　煤礦企業主要負責人(rén)和(hé)安全生産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)考核不得(de)收費，所需經費由煤礦安全培訓主管部門列入同級财政年度預算(suàn)。

煤礦特種作業人(rén)員(yuán)培訓、考試經費可(kě)以列入同級财政年度預算(suàn)，也(yě)可(kě)由省級煤礦安全培訓主管部門制定收費标準，報同級人(rén)民政府物(wù)價部門、财政部門批準後執行。證書(shū)工本費由考核發證機關列入同級财政年度預算(suàn)。

第五十條　本規定自2018年3月(yuè)1日起施行。國家安全生産監督管理(lǐ)總局2012年5月(yuè)28日公布、2013年8月(yuè)29日修正的(de)《煤礦安全培訓規定》（國家安全生産監督管理(lǐ)總局令第52号）同時(shí)廢止。